
Nhân viên thường gặp khó khăn tài chính đột xuất, nhưng phải chờ đến kỳ lương mới nhận được tiền. Điều này dễ ảnh hưởng đến tinh thần, hiệu suất và khiến doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ giảm gắn kết, tăng tỷ lệ nghỉ việc.

Nhân viên thường gặp khó khăn tài chính đột xuất, nhưng phải chờ đến kỳ lương mới nhận được tiền. Điều này dễ ảnh hưởng đến tinh thần, hiệu suất và khiến doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ giảm gắn kết, tăng tỷ lệ nghỉ việc.

Advance tiếp nhận và xác thực thông tin cùng nhu cầu của doanh nghiệp
Advance kiểm tra hồ sơ doanh nghiệp và phê duyệt hạn mức trong vòng 5 ngày làm việc
Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng và triển khai
EWA là giải pháp cho phép nhân viên nhận trước một phần lương đã làm trước ngày thanh toán lương chính thức mà không cần phải làm thủ tục tạm ứng truyền thống, giúp Doanh nghiệp giảm thời gian vận hành.
Họ có thể ứng trước đến 100% lương thực tế đã làm.
Họ có thể ứng lương nhiều lần trong tháng, miễn là tổng số tiền không vượt quá tiền lương tại ngày ứng.
Nhân viên của bạn chỉ cần đăng nhập vào app do Advance cung cấp để kiểm tra và yêu cầu ứng lương. Tiền lương ứng sẽ được chuyển 24/7 đến tài khoản của từng nhân viên.